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龙8人力资源部组织召开《绩效考核制度》专题研讨会议
作者:周丹    文章来源:人力资源部    点击数:105    更新时间:2018/5/24

为了全面客观地评价员工的工作业绩,使绩效考核结果真正有用,营造正向积极的绩效文化,激发员工工作热情和积极性,提高工作效率,保障公司战略目标的实现,公司人力资源部于2018年5月17日,在公司会议室组织召开了《绩效考核制度》专题研讨会议。

 图为会议现场

本次研讨由公司副总经理叶青主持,各职能部门全员参加。研讨中公司员工以《绩效考核制度》为基础结合修订方案展开积极讨论,并提出了合理化建议,为进一步完善公司绩效考核制度并推动绩效管理工作起到了积极作用。

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